تنگه هرمز؛ حاکمیت تثبیت شده و بیهودگی مذاکره با قدرتهای فرامنطقهای
خبر خوش برای اهالی فردیس/ قطار شهری در منطقه اجرا میشود
ببینید| گوشهای از مصائب خبرنگاری/ دیدن این فیلم را از دست ندهید
نامه نمایندگان مجلس به پزشکیان: افزایش قیمت بنزین به صلاح نیست
واکنش ائمه جمعه البرز به تهدیدها و جنگ روانی آمریکا
شمعهایی که برای آزادی روشن شدند؛ قصه بازگشت یک زندانی به خانه
رفع تصرف ۳۱ هکتار از اراضی ملی البرز در سال جاری
یادداشت|اربعین بدون کربلا؛ روایت یک دل جامانده
واکسن «رازی کوو پارس» در یکی از معتبرترین ژورنالهای جهان درخشیدمدیرعامل شرکت آبفای استان البرز از احداث پنج مخزن بزرگ ذخیره آب در نقاط مختلف این استان و پوشش آبرسانی به ۳۵۰ هزار نفر خبر داد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان البرز از کمبود شدید نیروی انسانی، نبود ساختارهای پایدار و تمرکز بالای ادارات در مرکز استان انتقاد کرد و خواستار تأمین ۳۰ هزار نیروی جدید برای رسیدن به میانگین کشوری شد.
رئیس مرکز بازرسی، نظارت بر خدمات عمومی و فوریت های اداری سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در نظرسنجی انجامشده در اسفند سال گذشته، ۷۵ درصد مردم کشور از عملکرد نظام اداری در پاسخگویی به شکایات و مطالبات خود ابراز نارضایتی کردهاند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری البرز با اشاره به اقدامات انجامشده در دوران جنگ ۱۲ روزه، گفت: البرز با اتخاذ تدابیر پیشگیرانه، تأمین بهموقع کالاهای اساسی و سوخت و فعالسازی سامانههای رصد اقتصادی، توانست در زمره استانهای برتر کشور قرار گرفت.
سرپرست ادارهکل آموزش و پرورش استان البرز با اشاره به وجود بیش از ۵۳۰ هزار دانشآموز و کمبود ۴۵۰ مدرسه در این استان، از تراکم بالای دانشآموزان در کلاسها، نابرابریهای استخدامی و عدم استقرار ادارات آموزشوپرورش در برخی شهرستانها انتقاد کرد.
مدیرکل صنعت، معدن و تجارت استان البرز با اشاره به نبود ساختار مصوب اداری در شهرستانهای تازهتأسیس، خواستار تامین بودجه، نیرو و فضای اداری برای ارائه خدمات مطلوبتر شد.
شهردار کرج با اشاره به انباشت بیش از هزار مشکل در شهرداری این شهر، ساختار پیچیده و ناکارآمد اداری را یکی از موانع اصلی در مسیر اصلاحات دانست و خواستار بازنگری فوری در قوانین و بخشنامههای مرتبط با مدیریت شهری شد.
استاندار البرز وضعیت نیروی انسانی و ساختار اداری استان را بحرانی توصیف کرد و خواستار تشکیل کارگروه تخصصی برای حل مشکلات ساختاری، ساماندهی چارت سازمانی و تقویت منابع انسانی شد.