مصائب بیپایان هنرمندان صنایعدستی ایران/ هنری که قربانی سیاستهای ناکارآمد شد!
چرا تخریب ابرویلای شخص ذینفوذ زمانبر شد؟!
یادداشت| روزی که جهان از نو متولد شد
هشداری تاریخی که هنوز شنیده نمیشود/ دانشجو مؤذن جامعه است نه تماشاگر!
توزیع پزشک در کشور عادلانه نیست/ بودجه حوزه سلامت ۲ برابر شد
اصلیترین مطالبات دانشجویان دانشگاه آزاد البرز چیست؟/ گفتوگو با رئیس دانشگاه آزاد
استاندار البرز: زندان رجاییشهر “پردیس دانشگاه فرهنگیان” میشود
انهدام شبکه جعل اسناد و کلاهبرداری/ تصاحب املاک مردم به ارزش ۲ هزار میلیاردمدیرعامل شرکت آبفای استان البرز از احداث پنج مخزن بزرگ ذخیره آب در نقاط مختلف این استان و پوشش آبرسانی به ۳۵۰ هزار نفر خبر داد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان البرز از کمبود شدید نیروی انسانی، نبود ساختارهای پایدار و تمرکز بالای ادارات در مرکز استان انتقاد کرد و خواستار تأمین ۳۰ هزار نیروی جدید برای رسیدن به میانگین کشوری شد.
رئیس مرکز بازرسی، نظارت بر خدمات عمومی و فوریت های اداری سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در نظرسنجی انجامشده در اسفند سال گذشته، ۷۵ درصد مردم کشور از عملکرد نظام اداری در پاسخگویی به شکایات و مطالبات خود ابراز نارضایتی کردهاند.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری البرز با اشاره به اقدامات انجامشده در دوران جنگ ۱۲ روزه، گفت: البرز با اتخاذ تدابیر پیشگیرانه، تأمین بهموقع کالاهای اساسی و سوخت و فعالسازی سامانههای رصد اقتصادی، توانست در زمره استانهای برتر کشور قرار گرفت.
سرپرست ادارهکل آموزش و پرورش استان البرز با اشاره به وجود بیش از ۵۳۰ هزار دانشآموز و کمبود ۴۵۰ مدرسه در این استان، از تراکم بالای دانشآموزان در کلاسها، نابرابریهای استخدامی و عدم استقرار ادارات آموزشوپرورش در برخی شهرستانها انتقاد کرد.
مدیرکل صنعت، معدن و تجارت استان البرز با اشاره به نبود ساختار مصوب اداری در شهرستانهای تازهتأسیس، خواستار تامین بودجه، نیرو و فضای اداری برای ارائه خدمات مطلوبتر شد.
شهردار کرج با اشاره به انباشت بیش از هزار مشکل در شهرداری این شهر، ساختار پیچیده و ناکارآمد اداری را یکی از موانع اصلی در مسیر اصلاحات دانست و خواستار بازنگری فوری در قوانین و بخشنامههای مرتبط با مدیریت شهری شد.
استاندار البرز وضعیت نیروی انسانی و ساختار اداری استان را بحرانی توصیف کرد و خواستار تشکیل کارگروه تخصصی برای حل مشکلات ساختاری، ساماندهی چارت سازمانی و تقویت منابع انسانی شد.