یعقوبی با بیان اینکه بارزترین مزیت برگزاری دوره ها به صورت درون سازمانی ایجاد فرصتی برای تطبیق دادن دوره با صنعت و چالش های موجود می باشد گفت: ما می توانیم دوره ها را هماهنگ با خط مشی، فرایند و سیستم های موجود در سازمان اجراء کنیم، بدین ترتیب درک آموخته ها و به کارگیری آنها در فضای واقعی کار برای کارکنان به مراتب سریع تر امکان پذیر می شود.
وی خاطرنشان کرد: در فصل پاییز ۴۶ دوره آموزشی و ۷۵۵۴ نفرساعت آموزش و به طور میانگین ۱۸.۸۸ نفر ساعت برای هر نفر در داخل و خارج از منطقه تهران برگزار شده است.
یعقوبی در خصوص برنامه های آتی واحد آموزش افزود: در برنامه های آینده نیز برگزاری دوره های فنی و تخصصی از قبیل دوره های مبانی برق، آشنای با نرم افزار Auto CAD، UPS مقدماتی و دوره های عمومی از قبیل مدیریت رفتار سازمانی، نظام آراستگی محیط کار بر مبنای ۵S، امنیت ارتباطات، سلسله دوره های ICDL، آئین نگارش و مکاتبات عمومی و دوره های عمومی HSE از قبیل اصول و مقررات عمومی بهداشت وایمنی، ایمنی و آتش نشانی عمومی، آشنایی با پروانه های کار، پدافند غیرعامل و در صورت فراهم شدن شرایط، دوره آموزشی مدیریت بحران و واکنش در شرایط اضطراری در دست اقدام و برنامه ریزی می باشد. همچنین با همکاری رابطین آموزش به جهت تحقق مبحث مدیریت دانش و استفاده از تجربیات پیشکسوتان عرصه این صنعت اقدام به برگزاری دوره های On The Job Fraining (آموزش حین کار) و برنامه ریزی دقیق برای سال آتی خواهیم داشت.
گفتنی است نظام آراستگی محیط کار بر مبنای نظام آراستگی ۵S ژاپن،ISO 9001:2008 ، مدیریت خلاقیت و نوآوری، OHSAS 18001:2007، ISO 14001:2004، IMQ در شرکت، ارزیابی و کارآیی انرژی در تجهیزات برقی، ارزیابی و کارآیی انرژی در فن و پمپ، توربین های گازی، تعیین نقطه اشتعال مواد نفتی و شبکه های نسل جدید NGN ، سیستم عامل LENUX و سیستم ماکس شرکت فایبرهوم چین و در حوزه حراست، دوره های امنیت ارتباطات، حفاظت از اسناد و مدارک، تخلیه تلفنی و در حوزه HSE نیز، ایمنی و آتش نشانی عمومی، صدور پروانه های کار گرم و سرد، مقررات و اصول بهداشت و ایمنی، کار در ارتفاع، پدافند غیرعامل و . . . از جمله دوره های آموزشی برگزار شده بوده است.
انتهای پیام/