گام‌های بلند شهرداری فردیس به سوی برندسازی
شرایط تحصیل زندانیان البرزی مهیا شد
شرکت ۳۰ هزار دانش‌آموز البرزی در کنکور + فیلم
شرکت ۳۰ هزار دانش‌آموز البرزی در کنکور
متجاوزان به ایران را به بدترین شکل تنبیه خواهیم کرد + فیلم
گروه‌های جهادی تحریم‌ها را بی‌اثر کرده‌اند
دستگیری سارقان ۳۰۰ میلیاردی در اشتهارد
صدور هشدار نارنجی هواشناسی در البرز
شیوع ویروس کرونا به جهانیان نشان داد که در برابرخطرت بسیار بزرگ تاچه اندازه آسیب پذیرند. تریلیون‌ها دلار ضرر مالی باید زنگ خطری برای اقتصاد باشد تا بتوانند خود را برای ریسک‌های شدید از این نوع مجهز کنند؛ بنابراین ما نباید سناریو‌های اصلی ریسک‌های ناشی از حملات سایبری و تغییرات اقلیمی (ریسک‌های نوظهور) را فراموش کنیم، زیرا پیامد‌های آن‌ها در طولانی مدت حتی از عواقب همه گیری (شیوع) نیز می‌تواند گسترده‌تر باشد.
به گزارش گروه آی تی «کمال مهر»:
سازمان‌های مواجه با ریسک نیروی انسانی در صورت از دست دادن پرسنل خود برتری‌های خود را نیز از دست می‌دهند، در واقع اثرات افزایش این ریسک‌ها هم به منابع انسانی و هم به سازمان لطمه می‌زند و کاهش اثرات این ریسک‌ها در جهت کاهش هزینه‌های ناشی از ریسک، کاهش استرس‌های ناشی از ریسک، برنامه‌ریزی دقیق نیروی انسانی، توانمندسازی نیروی انسانی و توسعه قابلیت‌ها و شایستگی‌های واقعی افراد برای سازمان‌ها مهم و ضروری است. (نریمانی، ۱۳۹۳)
این مطلب بدون برچسب می باشد.