گروه استانی«کمال مهر»،سردار مهدی فرحی روز چهارشنبه در گردهمایی مهارت افزایی و تسهیل اشتغال کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در کرج، افزود: در این سامانه بر اساس تخصص ها و مهارت های مورد نیاز نیروهای مسلح ۳ سرفصل عمومی، تخصصی و اجتماعی که هر کدام ممکن است ۲ هزار شاخص برای هر کدام تعریف شود.وی اضافه کرد:دوران ۲ ساله ای که افراد خدمت مقدس نظام وظیفه را می گذرانند، بهترین دوران برای مهارت آموزی است و همه باید دست به دست هم داده تا با ارائه چنین راهکارهایی مشکل اشتغال کشور برطرف شود.
فرحی گفت:جذابیت، نشاط و مهارت آموزی برای سربازان مواردی است که برای رسیدن به آن نیاز است که همه دستگاههای کشور وارد عمل شده تا این جمعیت با نشاط، آینده دار و امیدوار به آینده کشور کمک کنند.
وی با بیان اینکه غربالگری نیز در این طرح دیده شده اظهار داشت:امسال بنا است ۱۰۰ هزار سرباز آموزش های مهارتی را فراگیرند، این در حالی است که در ۶ ماهه گذشته ۱۴ هزار نفر آموزش دیده اند و باید تلاش کنیم تا پایان سال جاری جشن مهارت آموزی ۱۰۰ هزار نفر را برپا کنیم.
فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه با بیان اینکه برنامه ما برای سال آینده افزایش این رقم تا ۲۰۰ هزار نفر است خاطر نشان کرد:هدف ما در ۲ سال آینده این است که مهارت های لازم را بر اساس علاقه، سابقه و مدرک تحصیلی به سربازان ارائه تا گواهینامه های مهارتی و سابقه کار خود را داشته باشند.
فرحی ادامه داد: همچنین برای دوران پس از سربازی نیز برنامه ریزی هایی برای سربازان و کارفرمایان دیده شده که تسهیلاتی به این سربازان ارائه و به مراکز صنعتی و تولیدی برای انجام کار معرفی می شوند.
منبع: ایرنا